天津九安医疗电子股份有限公司

要做一份和专业相关的题，做完后直接Hr面试，聊一些工作经历及相关研究课题，之后技术经理面试，稍微专业点，但偏基础，主要看工作态度。

首先要回答一份综合的测试试卷，包括模电，数电，C语言，单片机，算法，和fpga，考官会根据你的回答在有侧重的提问你。

研发岗。先说结论，不要来。招的是单片机岗，我以为是用在产品上，结果面试的时候才发现是用在工业控制上？！工控不用PLC，用单片机？还美其名曰我们已经有了完整的架构，不想去改变？我很震惊，瞬间感觉九安医疗的产品也不好了。 再说面试过程，谈晋升，他跟我说主要看情商，能力不关键。谈人员学历结构，重点学校毕业生，他跟我说重在能力，这些不重要。谈薪资，我说税前，他说税后，我问公积金比例，他说不知道。我问为什么九安医疗每年都招人，他说有的人不适应加班。 总结，人员流动大，加班严重，研发岗普通本科大学学历居多，技术基础不扎实，薪资待遇混乱，晋升难。