中国联合航空有限公司

初面几位领导就简历问问题，二面部门加人力，时间安排不是很合理，面试过程安排有些随意，等待时间较为漫长。

学校参加的面试。先参加笔试，专业知识的考试。后参加领导面试，五个领导（三个 应聘部门领导，一个HR的领导，一个助理），就了解一下个人的想法。

参加的校园面试，上午收简历，下午集中一面。一轮面试在学校内，且基本没有刷人，只是简单了解一下基本情况，然后就等候二面通知。 二轮面试在一个月后，（办事效率低），很多同学都已经签完三方了，这个公司的二面才来，而且需要到北京总部来面试。面试之前先有一小时笔试，包括，民航基础知识、办公基本知识与民航情景题。之后逐一面试。面试由HR、招聘部门主管、副总经理、总经理一同面试。面试主要问情景题，根据笔试答案进行提问。而且叮嘱了此公司工资特别低，问了能来的决心有多少，还有一些常规问题。 面试结果大概又等了一个月，效率太低了！