尚德机构北京

HR先问，会问一些之前的工作经历，然后问一下一些浅显的运营问题。然后是院长面试，院长就对运营专业度比较感兴趣，会进行情景模拟。总体感觉还是很简单的。

刚开始hr面的，她很nice，说女性在职场上处于不利的地位，我很认同这个观点。部门主管面试时，首先进行了自我介绍，接着问了一些关于工作内容方面的问题，都很容易。

面试岗位：运营专员。 面试两轮，只能说当时那个HR很机智，规划的很好，哈哈，遇到个经验十足的hr。当时面的是运营，但是其实偏用户和教师岗。什么意思，就是既做班主任，又做讲师。当然，当讲师是后来经过一个月的PK，兼职讲师。现在运营岗位已经不怎么兼职讲师了。 面试先是hr面，询问一些基本情况和岗位介绍，面试时间15min。接下来主管面，问了两道题，主要是抗压测试和应变能力，面试时间30min，然后hr来谈薪资over。