北京外企人力资源服务有限公司

面试还好，挺简单的，其实永辉面试有群面也有单面，就看你排到什么就是什么，我是刚好排到群面，面试官是个高级人事总经理，首先是自我介绍，一轮问回答下来时间也去了不少，在问的问题有：1、如果由你组织一个宣讲会，你会怎么组织；2、为什么想来我们公司；3、一起面试的7个人中，如果最后只能选两个，请问你会选择谁。

这家公司不建议大家进去。初次面试就告知她们公司流动量很大、劳动纠纷很多，由于我应聘员工关系（劳动仲裁）岗位，所以也咨询了相关的问题。真的是不问不知道一问下一百跳。为什么流动量大？为什么劳动纠纷那么多？因为她们长期会无端解除员工合同，又不愿意赔偿。特别遇到女员工怀孕就想办法要解雇，并且不愿意做赔偿，也不愿安排别人转岗。 我听到时候简直出冷汗，这么一家公司规模也不算小竟然干这么下流的事情，还暗示我你有什么渠道或办法在不触及劳动合同法的情况下可以无偿解雇员工，我的天，这种单位为什么还能存活！处于职业道德因素劝大家千万不要去啊！